[多选题]

绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。

A . 水平比较法

B . 成对比较法

C . 横向比较法

D . 目标比较法

E . 强制分布法

参考答案与解析：

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在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有( )。

[单选题]在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（ ）。A．任务分析法B．目标比较法C．水平比较法D．横向比较法E．能力分析法

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    • 在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。

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    • 在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是()。

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    • 在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。

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    • （　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

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    • （　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

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    • ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

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