A . 关键事件法对事不对人
B . 具有较大时间跨度
C . 不仅要注重对行为本身的评价，还要考虑行为的情境
D . 考评的是下属的特定行为，还有品质、个性
[单选题]关于关键事件法的说法，错误的是（ ）。A.关键事件法为绩效反馈面谈奠定了基础B.关键事件法费时C.关键事件法可以提供员工之间.部门之间和团队之间的业
[单选题]下列关于关键事件法的说法，错误的是（ ）。A.关键事件法对事不对人，以事实为依据B.关键事件法的时间跨度比较大C.关键事件的记录和观察费事费力D.能
[单选题]下列关于关键事件法的说法错误的是（ ）。A.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目B.记录员工的关键事件C.根据关键事件报告对员工的绩
[单选题]以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。A．只包含有效的工作行为B．描述了员工的行为C．描述了员工行为产生的结果D．描述了行为产生的背景E．员工自己描述工作中的关键事件
[单选题]以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。A．只包含有效的工作行为B．描述了员工的行为C．描述了员工行为产生的结果D．描述了行为产生的背景E．员工自己描述工作中的关键事件
[多选题]以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描述
[多选题]以下关于关键事件法的说法正确的有( )。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描
[多选题]以下关于关键事件法的说法正确的有( )。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描
[多选题]以下关于关键事件法的说法正确的有( )。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描
[多选题]以下关于关键事件法的说法正确的有( )。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描