A . 战略
B . 组织
C . 需求
D . 在职
[多选题] 分析企业培训需求要从不同()进行分析。A .组织层次B .工作岗位C .组织个人层次D .管理与领导层次E .外部环境层次
[多选题]在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境
[多选题] 在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有()。A . 企业目标B . 企业资源C . 企业员工的知识结构D . 企业工作的饱和程度E . 企业所处的环境
[多选题]在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境
[多选题]在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境
[多选题]在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境
[多选题]在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境
[多选题]在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有( )。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环境
[多选题]在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有( )。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业工作的饱和程度E.企业所处的环
[单选题]企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业培训的目标。A.企业层面的培训需求B.工作层面的培训需求C.员工层面的培训需求D.企业、工作和员工层