重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。

[单选题]重要岗位备岗人员实行公开选拔，按照（）的原则选拔。A . 公平竞争、择优录用B . 公平竞争、宁缺勿滥C . 公平公正、择优录用D . 公平公开、宁缺勿滥

[名词解释] 公平竞争原则

[单选题]公平竞争原则A.公平竞争原则B.公正原则C.公开透明原则D.诚实信用原则

[单选题]重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，A . 1个B . 2个C . 3个D . 6个

[多选题] “公平竞争”原则包括（）。A .不得使用任何不正当手段争揽业务B .不得恶意中伤、诋毁竞争对手C .严禁以任何形式的贿赂行为D .严禁谋取不当利益

[填空题] 公平竞争原则是用于（）。

[填空题] 建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。

[填空题] 备岗人员实行动态管理，备岗期限为（）。

[多选题] 建立重要岗位备岗制度可以（）A . 提升集控人员整体素质B . 加快技能队伍培养速度C . 促进岗位培训工作开展D . 加快骨干人才储备

[名词解释] 公平竞争