比较明确的劳动力生产部门是（）。

[单选题]由于市场是一种“效益和效率”为先的经济形态，所以当劳动力在某一生产部门形成劳动力成本过高而不经济的状态时，市场将迫使该生产部门或单位排除多余的劳动力。这是劳动力转移的（）原则。A . 转移B . 节约C . 提高D . 以上都是

[多选题] 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.A . 劳务队伍类型（工种）B . 需求时限C . 根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡D . 确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指（　　）。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力是由（）部门收集的。A . 就业人员B . 就业人员和所有没有工作的人C . 从事于生产性工作的人D . 就业人员和所有正在求职的人E . 达到工作年龄的总人口

[单选题]劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（）A .未来需求B .直接需求C .特殊生产需求D .是一种派生需求

[单选题]与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。A.直接成本增加B.机会成本增加C.心理成本增加D.风险成本增加

[单选题]与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。A .直接成本增加B .机会成本增加C .心理成本增加D .风险成本增加

[判断题]总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。A.对B.错