[单选题]

受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）

A .工作经验法

B .岗位轮换法

C .工作轮换法

D .多种工作经验法

参考答案与解析：

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（　　）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

[单选题]（　　）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法

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    • （）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

    [单选题]（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法

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    • ( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

    [单选题]( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法

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    • （）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

    [单选题]（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法

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    • ()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

    [单选题]()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法

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    • ( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

    [单选题]( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法

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    • ( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

    [单选题]( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法

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    • （）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

    [单选题]（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法

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    • ( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

    [单选题]( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法

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    • ( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

    [单选题]( )是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法

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