一种利用三维体验技术来进行的培训方法是（）

[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力

[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力

[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力

[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。A.人才测评B.岗位的胜任力C.工作绩效D.任务分析E.组织分析

[多选题]三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析B.岗位胜任力分析C.岗位分析D.人才测评E.人员分析

[多选题]三维培训需求分析模型，是一种基于（）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析B.岗位胜任力分析C.岗位分析D.人才测评E.人员分析

（ ）技术利用计算机技术、三维图形技术、仿真技术、显示技术、多媒体技术等，产生一个逼真的三维视觉、触觉、嗅觉等多种感官体验的虚拟世界，从而使处于虚拟世界中的人产

[判断题]三维设计活动是一种造型活动。（）A.对B.错

[判断题]三维设计活动是一种造型活动。（）A.对B.错

[判断题]三维设计活动是一种造型活动。（）A.对B.错