企业培训后最常发生的风险（）

[单选题]企业的培训风险不包括（ ）。A．人才流失带来的经济损失B．培训成本超出预算C．专业技术的保密难度增大D．选培人员选拔失当

[单选题]企业年金风险管理目标包括损失发生前和损失发生后风险管理目标。其中，损失发生后风险管理目标是使企业年金计划损失得到补偿并得以顺利进行。以下不属于这一目标的是：（）。A . 维持企业年金计划的继续运行B . 降低损失和降低忧虑心理C . 企业年金基金的保值增值D . 保证企业年金的给付能力和履行企业年金的社会责任

[单选题]提供培训的企业面临的风险是（）。A.接受培训的劳动者可能会转去其他企业工作B.通过特殊培训所学得的特殊技能是不能转售的C.特殊培训所赋予员工的技能和知

[单选题]提供培训的企业面临的风险是（）。A.通过特殊培训所学得的特殊技能是不能转售的B.特殊培训所赋予员工的技能和知识是可以转移的C.接受培训的劳动者可能会转

[单选题]企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A．利益获得B．利益补偿C．利益均沾D．利益均等

[单选题]企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊．A．利益获得B．利益补偿C．利益均沾D．利益均等

[单选题]企业防范培训风险，应根据()原则考虑培训成本的分摊。A . 利益获得B . 利益补偿C . 利益均沾D . 利益均等

[单选题]企业防范培训风险，应根据（）原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等

[单选题]企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等

[单选题]企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等