劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。

[单选题]与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。A.直接成本增加B.机会成本增加C.心理成本增加D.风险成本增加

[单选题]与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。A .直接成本增加B .机会成本增加C .心理成本增加D .风险成本增加

[判断题]与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。（）A.对B.错

[多选题]影响劳动力流动的社会因素包括（）。A.人事制度B.户籍制度C.福利制度D.社会分工E.经济福利差异

[多选题] 影响劳动力流动的社会因素包括（）。A .人事制度B .户籍制度C .福利制度D .社会分工E .经济福利差异

[单选题]个人劳动力供给曲线()。A . 呈现出向后弯曲的形状B . 呈现出由右下方向左上方倾斜的形状C . 旱现出由左下方向右上方倾斜的形状D . 呈现的形状取决于劳动者收入水平的高低

[单选题]个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间()。A . 一定会增加B . 一定会减少C . 先增加后减少D . 先减少后增加

[单选题]个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间（　　）。A.一定会增加B.一定会减少C.先增加后减少D.先减少后增加

[单选题]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（　）变动而变动的规律。A.市场B.工资率C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度D.企业对于闲暇和收

[单选题]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（　）变动而变动的规律。A.市场B.工资率C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度D.企业对于闲暇和收