（）被认为是现代人力资源理论创始人。

[多选题]（）被认为是现代人力资源理论创始人。A.马歇尔B.李斯特C.欧·费雪D.舒尔茨E.贝克尔

[多选题] 现代人力资源的概念，包括（）。A . 管理者B . 经营者C . 策划者D . 脑力劳动者E . 体力劳动者

[单选题]现代人力资源的基本职能（）A . 录用、保持、提高、晋升B . 保持、奖惩、调动、评价C . 录用、保持、发展、考评、调整D . 计划、组织、监督、激励、协调、控制

[单选题]是现代人力资源管理的特征。A．进行静态管理B．照章办事，强调工作的规范性C．以“事”为中心D．处于决策层的地位

[单选题]（）是现代人力资源管理的特征A . 进行静态管理B . 照章办事，强调工作的规范性C . 使用制度控制和物质刺激手段D . 强调整体开发

[单选题]()是现代人力资源管理的特征。A.进行静态管理B.照章办事，强调工作的规范性C.以“事”为中心D.处于决策层的地位

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）A . 事务性机构B . 简单服务性机构C . 非生产非效益部门D . 生产与效益部门

[单选题]仅在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门

[单选题]仅在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )A．事务性机构B．简单服务性机构C．非生产非效益部门D．生产与效益部门