劳动力需求交叉工资弹性

[单选题]如果某种劳动力需求的工资弹性大于1，说明该劳动力需求弹性是（）。A.无弹性B.无线弹性C.富有弹性D.缺乏弹性

[单选题]劳动力需求的工资弹性是指（）。A . 劳动力需求与工资率的相关系数B . 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系C . 工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度D . 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度

[单选题]劳动力需求的交叉工资弹性的值为负数时，则一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量（ ）。A．不变B．减少C．增加D．先减少后增加

[单选题]劳动力需求自身工资弹性主要有()。A．工资率变动反映敏感性B．富有弹性的情况C．缺乏弹性的情况D．单位弹性的情况E．自身工资的弹性

[多选题]劳动力需求的工资弹性取决于（　　）。A.工会的谈判能力B.企业总成本的增长率C.产品需要的价格弹性D.其他要素投入的供给弹性E.生产过程中其他要素投入

[单选题]劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（　）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。A.1%B.2%C.3%D.10%

[单选题]劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（　）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。A.1%B.2%C.3%D.10%

[单选题]当劳动力需求的自身工资弹性绝对值小于1时劳动力需求对于自身工资率便是（　）。A.缺乏弹性B.富有弹性C.无限弹性D.单位弹性

[单选题]当劳动力需求的自身工资弹性绝对值小于1时劳动力需求对于自身工资率便是（　）。A.缺乏弹性B.富有弹性C.无限弹性D.单位弹性

[单选题]影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括（ ）。A．要素替代的难易度B．其他生产要素的供给弹性C．最终产品的需求价格弹性D．产品总成本中劳动力成本所占的比重E．要素的构成