集体协议与劳动合同的不同之处有（）.

[多选题] 集体协议与劳动合同的不同之处有（）A . 主体不同B . 效力不同C . 产生时间不同D . 价值不同E . 内容不同

[问答题] 集体合同与劳动合同有哪些不同之处?

[主观题]集体合同与劳动合同有哪些不同之处?(P278～279)

[试题]集体合同与劳动合同有哪些不同之处?(考点：教材第278页)

[多选题]劳动规章制度与劳动合同的不同之处（）。A.劳动规章制度与劳动合同的作用和出发点不同B.劳动规章制度与劳动合同的内容不同C.劳动规章制度与劳动合同的效力

[多选题]劳动规章制度与集体合同的不同之处（）。A.劳动规章制度与集体合同的制定主体不同B.劳动规章制度与集体合同的内容不同C.劳动规章制度与集体合同的产生和变

[多选题]根据《集体合同规定》，集体协商双方可以就劳动合同管理进行（）的集体协商。A.无固定期限劳动合同的终止条件B.劳动合同变更.解除.续订的一般原则C.确定

[判断题] 集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。（）A . 正确B . 错误

[多选题]信贷限额与周转信贷协议的不同之处有（）。A.法律效力不同B.企业承担费用不同C.贷款利息率不同D.贷款付款方式不同

就业协议与劳动合同之间有什么区别？ 自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施以来，毕业生就业制度发生了根本性的变化，由过去包分配逐渐转化为以市场调节为主导的双向选择的就业形式。而在这转变过程中，劳动合同成为用人单位与劳动者之间确立劳动关系的载体。 根据《劳动法》第16条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。就此而言，就业协议与劳动合同之间存在以下不同点： （1）主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体