按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系

[多选题] 按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）A . 工人劳动关系B . 管理人员劳动关系C . 个人劳动关系D . 集体劳动关系E . 雇佣劳动关系

[多选题] 按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）A . 个别劳动关系B . 集体劳动关系C . 事实劳动关系D . 劳务关系

[多选题]按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）。A.个别劳动关系B.集体劳动关系C.事实劳动关系D.劳务关系

[多选题]按照劳动标准的功能划分，可分为（）。A.技术类劳动标准B.管理类劳动标准C.特殊类劳动标准D.基础类劳动标准E.工作类劳动标准

[多选题]按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可分为（　）。A.全日制劳动合同B.非全日制劳动合同C.固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同E.以完成一定工作任

[多选题]企业劳动关系管理决策可分为（）。A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策

[试题]按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（）。A．完全竞争市场B．垄断市场C．不完全竞争市场D．充分竞争市场E．不充分竞争市场

[多选题] 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（）。A .完全竞争市场B .垄断市场C .不完全竞争市场D .充分竞争市场E .不充分竞争市场

[多选题]按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（）。A.完全竞争市场B.垄断市场C.不完全竞争市场D.充分竞争市场E.不充分竞争市场

[多选题]在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（ ）。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D