[名词解释]

本企业工龄及连续工龄

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连续工龄

[名词解释] 连续工龄

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    [问答题] 缴费年限与连续工龄有什么不同?

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  • 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。

    [单选题]医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。A.12B.15C.24D.30

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  • 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。

    [单选题]医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定,最短不少于()。A . 两个月B . 三个月C . 一个月D . 半年

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  • 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到()个月。

    [单选题]医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到()个月。A . 12B . 15C . 24D . 30

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    [名词解释] 折算工龄

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  • 买断工龄是什么意思?什么是自己买断工龄?

    您好!买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。应该是企业与员工之间的买卖行为,不是单独个人或某一方的行为。希望对您有所帮助!买断工龄是什么意思?什么是自己买断工龄?

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  • 某员工工龄10年,根据企业效益情况确定的基数为20元,工龄系数为4元,则按照企业效益与员工工龄法,该员工企业年金基金账户中企业供款为(  )元。

    [单选题]某员工工龄10年,根据企业效益情况确定的基数为20元,工龄系数为4元,则按照企业效益与员工工龄法,该员工企业年金基金账户中企业供款为(  )元。A.2

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