A.管理层次的原则
B.专业化分工与协作的原则
C.有效管理幅度的原则
D.职责与权限一致的原则
E.等级和统一指挥的原则
[单选题]市人民医院护士李某,是刚毕业于某大学的护理学硕士,刚被提拔为急诊科护士长,但该护士从不管理科室的各项工作,只是专心做科研、学习,此案例违背了医院护理管
[单选题]某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是( )A.1级B.2级C.3级D.4级E.5级
[单选题]某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是( )。A.1级B.2级C.3级D.4级E.5级
某医院的护理管理架构是护理部主任—科护士长—病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是( )A. 1级B. 2级C. 3级D. 4级E. 5级
[单选题]某二级医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,该医院护理管理的层次数是A.5级B.4级C.3级D.2级E.1级
某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是( )A. 1级B. 2级C. 3级D. 4级E. 5级
[单选题]某医院脑外科护士长将科室护士分为两组,护士小张和小王任组长,每人带领5名护士为患者提供服务,护士们互相配合完成工作。这种工作模式是A.个案护理B.功能制护理C.责任制护理D.小组护理E.临床路径
[单选题]某三级甲等综合医院有床位3500张,病区65个,科护士长3名,每位科护士长分管20余个病区,因此每人都感到身心疲惫,力不从心。该院在组织设计中忽略了A.目标统一原则B.分工协作原则C.有效管理幅度原则D.最少层次原则E.集权与分权原则
[单选题]某医院外科护士长为硕士学历,英语口语十分流利,医院的外宾参观均由她做翻译。因此护士们都很敬佩护士长,愿意接受护士长的领导,做好病房的护理工作。护士长对
[单选题]某护士刚从护理学院毕业,参与科室工作不久。根据生命周期领导理论的观点,护士长对她的领导方式最好是A.高工作、低关系B.高工作、高关系C.中工作、中关系