美国管理学家波特（Porter）描述行业结构的"五种竞争力"，包括（）。

[判断题] 美国管理学家波特描述行业结构的“五种力量”，不包括消费者需求的变化速度。A . 正确B . 错误

[单选题]美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）A .成就理论B .强化理论C .公平理论D .期望理论

[单选题]迈克尔·波特在对产业竞争结构分析时提出了五种竞争力，这五种竞争力来源不包括（）A．供应商B．经销商C．顾客D．现实竞争者

[单选题]迈克尔・波特在对产业竞争结构分析时提出了五种竞争力，这五种竞争力来源不包括（）A . 供应商B . 经销商C . 顾客D . 现实竞争者

[单选题]核心竞争力是由以下哪一位管理学家提出来的（）A . 普拉哈拉德B . 格兰特C . 蒙哥马利D . 沃纳菲尔特

[多选题] 美国管理学家卢瑟？吉利克与英国管理学家林德尔厄威克提出了有名？"POSDCORB"管理职能，即计划、组织和（）。A .人事B .协调C .指挥D .报告E .预算

[单选题]美国管理学家赫伯特·A·西蒙认为（）。A . 管理就是决策B . 管理是计划、组织、指挥、协调和控制这五种因素的运用和体现过程C . 管理是对工人进行挑选和培训，对生产和操作进行统计和记录的过程D . 管理是通过行政组织体系层层下达并实现企业经营者意图的过程

[问答题,论述题] 运用波特的战略思想分析行业结构的五种竞争力量。

[问答题] 波特教授五种竞争力模式中包括哪五种基本力量

[单选题]波特五力模型中定义了五种基本竞争力，这五种竞争力的共同作用决定了：A.产业的长期盈利水平及竞争强度B.产业的现有竞争C.进入壁垒D.买卖双方的议价能力