（）结构指高层管理者保留多数决策的权力。

[多选题] 高层管理者的权力来源有（）。A . 正式的职位B . 所控制的资源C . 所控制的信息D . 居于组织中心位置

[判断题] 专门化是指高层经理所保留的决策权力的程度。A . 正确B . 错误

[判断题] 程序性决策属于高层管理者的职责范畴。A . 正确B . 错误

[单选题]高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（ ），A．企业价值观B．企业薪酬的总体水平C．培训开发计划D．每一特定工作的具体薪酬水平E．薪酬支付及调整方式

[多选题] 高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括()A . 企业价值观B . 企业薪酬的总体水平C . 培训开发计划D . 每一特定工作的具体薪酬水平E . 薪酬支付及调整方式

[多选题]高层管理者包括（）A.董事长B.首席执行官C.总裁D.总经理E.其他高级经理人员

[多选题]高层管理者包括（）A.董事长B.首席执行官C.总裁D.总经理E.其他高级经理人员

[单选题]高层管理者与中层管理者之间的冲突属于（　）。A.群体之间冲突B.部门之间冲突C.部门内部冲突D.群体内部冲突

[判断题] 中层管理者主要面临非结构化决策。A . 正确B . 错误

[单选题]基层管理者在( )上花的时间多于高层管理者。A.计划B.组织C.领导D.控制