A .建议组员实行多数人的文化态度。
B .向其它文化的人提出您自己的观点,使他们了解您是项目经理。
C .提倡尊重组员之间的文化差异。
D .忽视文化差异,对每个人一视同仁。
[单选题]你是一个国际项目班子的项目经理,组员来自韩国、日本、美国等国家,他们的思维方式、认识方法、社会技能甚至饮食起居习惯都不一样。你将如何为你的项目确保一种多文化协作的环境呢?()A . 忽视文化差异,对每个人一视同仁B . 以项目经理提倡的文化为主C . 提倡尊重组员之间的文化差异D . 建议组员实行项目所在国家的文化态度
[单选题]当项目经理发现一位组员无法确定如何履行其有关项目的职责时,项目经理应首先:()A . 听取部门经理的意见B . 对该组员进行指导C . 从其他组员那里获得反馈D . 为该组员重新分配更适合的任务
[单选题]公司在非洲的某个重点项目需要一位能干的项目经理。于是CEO在欧美地区的项目经理中选择一位沟通能力强、绩效出色的项目经理去非洲。但是这位项目经理到非洲之后的工作业绩并不出色,项目比原来进行的更差。这位项目经理本来应当考虑以下哪项内容可以避免这种情况的出现:()A . 翻译管理、范围管理、历史信息B . 翻译管理、范围管理、事业环境因素C . 熟悉当地的语言、进度管理、历史信息D . 熟悉当地的语言、变更控制、头脑风暴
[单选题]作为公司重组项目的项目经理,您必须提议削减一些部门。您的一位多年老友掌管其中一个受影响的部门。当这位朋友直截了当的向您问该部门的未来时,您该怎么做?()A . 告诉自己的朋友您不能随意讨论公司的计划B . 暗示自己的朋友去找新的工作C . 向第三方透露您的建议;您相信这位第三方会告诉您的朋友;D . 明确的说这位朋友的部门将被削减。
[单选题]项目经理、利害关系者和项目班子成员在整个项目阶段都承担着职责。作为项目经理,你可以将项目范围与项目的角色挂钩,说明哪些活动由哪些人参与,你可以用以下何种方式来描述这些信息。A.PDMB.RAMC.SOWD.ADM
[单选题]项目经理、利害关系者和项目班子成员在整个项目阶段都承担着职责。作为项目经理,你可以将项目范围与项目的角色挂钩,说明哪些活动由哪些人参与,你可以用以下何种方式来描述这些信息。()A . PDMB . RAMC . SOWD . ADM
[单选题]一位客户致电项目经理,要求对项目做微小变更以激活报告功能。项目经理通知开发团队实施该报告功能。在测试阶段,发现该报告功能未能满足客户期望。项目经理本应执行下列哪一项?()A . 让开发团队提供详细的功能需求。B . 拒绝实施该变更,因为项目所处阶段较晚。C . 针对微小变更制定项目变更请求。D . 通知开发团队并与客户探讨功能详情。
[单选题]项目经理为了有效管理项目,需掌握的软技能不包括()A . 有效的沟通B . 激励C . 领导能力D . 后勤和供应链
[单选题]项目经理为了有效管理项目需掌握的软技能不包括______。A.有效的沟通B.激励C.领导能力D.后勤和供应链
[单选题]项目经理在整个项目执行当中的主要工作包括( )。A.建立工作基础B.正式启动项目C.管理团队工作D.积极拓展并承接各类项目E.项目结束阶段的工作