法律风险的工作机制建设评价中，以下对诉讼或仲裁管理所应遵循的要求，描述正确的是（）

[单选题]法律风险的工作机制建设评价中，以下不属于诉讼或仲裁管理要求的是（）A . 分支机构发生的案情复杂、所涉金额较大或上诉、再审、被诉案件是否由机构总行/总部的法律事务部门/岗位统一承办B . 对外聘律师代理诉讼的，法律事务部门/岗位是否对其工作进行必要的监督和协助C . 是否定期、有针对性地开展法律培训工作D . 是否存在因案件承办人的原因导致案件败诉的情况

[单选题]法律风险的工作机制建设评价中，以下不属于法律风险控制能力对合同管理考核内容的是（）A . 是否建立相关制度明确合同起草、审查、对外签订的流程及相关要求B . 对外签署具有法律效力的文件（含非格式合同、意向性协议等）是否经法律事务管理部门/岗位进行审查并出具意见C . 是否根据法律法规、监管政策等内外部环境的变化对格式合同及时进行修订D . 是否建立格式合同保管、使用制度并执行；生效的合同是否集中归档保管等

[单选题]法律风险的工作机制建设评价中，以下能体现法律风险管理工作环境的法律事务工作的独立性要求的是（）A . 是否避免法律风险管理的职责与其承担的其他职责产生利益冲突B . 为履职需要是否能依法向有关员工调查情况、收集证据C . 对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D . 管理层是否重视法律意见，当法律意见与业务发展冲突时，能否做到合规优先

[单选题]整体法律风险管理能力评价中工作机制建设评价的内容，不包括（）A . 法律风险管理工作环境B . 法律事务部门或岗位的建设情况C . 法律风险识别能力D . 法律风险控制能力

[单选题]法律风险的工作机制建设评价中，法律风险识别能力的内容，不包括（）A . 是否定期对最新的法律法规进行解读B . 是否根据外部法律环境和监管环境的发展变化，及时识别法律、政策的风险C . 对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D . 是否注重收集并提示内外部法律风险事件

[判断题] 法律风险的工作机制建设评价中，法律风险管理工作环境的内容包括法律事务工作的独立性和法律意见的权威性两个方面。A . 正确B . 错误

[多选题] 在整体法律风险管理能力评价对工作机制建设评价中，法律意见的权威性所包含的内容有（）A . 法律事务部门为履职需要是否可以查阅机构任何有关文件、资料及财务报表、统计报表等B . 为履职需要是否能依法向有关员工调查情况、收集证据C . 对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D . 各部门和分支机构是否重视法律意见，对法律事务岗出具的审查意见或建议是否能接受或落实E . 管理层是否重视法律意见，当法律意见与业务发展冲突时，能否做到合规优先

[多选题] 法律风险的工作机制建设对法律风险控制能力的评价中，以下属于审核控制的内容有（）A . 法律事务管理部门/岗位是否参与业务部门的重大规章制度与操作规程的审核，防范制度的合规性风险B . 法律事务管理部门/岗位是否审核新产品、新业务的法律风险C . 对外签署具有法律效力的文件是否经法律事务管理部门/岗位进行审查并出具意见D . 是否建立格式合同保管、使用制度并执行；生效的合同是否集中归档保管E . 是否建立相关制度明确合同起草、审查、对外签订的流程及相关要求

[单选题]法律风险的工作机制建设评价中，以下不属于法律风险控制能力对日常法律控制考核内容的是（）A . 法律文书管理B . 法律风险提示C . 法律咨询服务D . 法律风险排查

[单选题]法律风险管理的制度建设评价中，以下不属于制度总体评价标准的要求的是（）A . 现有各项规章制度是否符合现行法律法规、监管规章和省联社制度的要求B . 是否形成定期更新和修订各项规章的常态化制度C . 现有各项规章制度是否具备细致化程度高和可操作性强的特点D . 是否确定合规工作从总行决策层、总行职能部门和支行、总行合规部的相应合规职能