管理者应提供必要的资源。资源包括（）

[多选题]最高管理者应提供能源管理体系建立、实施、保持和持续改进所需的资源，以达到能源绩效目标。资源包括：（）A.专业技能B.人力资源C.技术D.自然资源

[单选题]管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策权。管理者配置资源的方式不包括（　）。A.排定时间表B.授权进行某种活动C.提出目标要求D.制定工作计划

[单选题]管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策权。管理者配置资源的方式不包括（）。A .排定时间表 B .授权进行某种活动 C .提出目标要求 D . D.制定工作计划

[单选题]最高管理者应提供下列哪些证据：（）A . 向组织传达满足法规的重要性；B . 确保质量目标的制定；C . 确保资源的获得；D . A.+B.+C.。

[多选题]人力资源管理者的服务职能包括（　）。A.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施B.协助直线管理者处理员工任用、培训、评估

[多选题]人力资源管理者的服务职能包括（　）。A.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施B.协助直线管理者处理员工任用、培训、评估

[多选题]人力资源管理者的服务职能包括（）。A.培养员工之间的合作工作关系B.分派适当的人员担任适当的工作C.帮助处理员工的不满和员工之间的关系D.协助直线管理

[多选题] 人力资源管理者的直线职能包括（）。A . 帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系B . 要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施C . 为直线管理者提供人力资源管理方面的支持D . 在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能E . 在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作

[多选题]人力资源管理者的服务职能包括( )。A.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施B.协助直线管理者处理员工任用、培训、评估

[多选题]人力资源管理者的服务职能包括( )。A.协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施B.协助直线管理者处理员工任用、培训、评估