企业使命是企业管理者确定的（）、总目标、总特征、（）。

[单选题]企业使命是管理者为企业确定的（）的生产经营的总方向、总目的、总特征和总的指导思想。A . 较短时期B . 较长时期C . 一段时期D . 某段时期

[单选题]企业管理者代表由（）担任。A . 质量工程师B . 第一责任人C . 管理体系的高层管理人员D . 内审员

[单选题]对于企业管理者而言，数据挖掘的核心目标在于（）。A . 业务应用B . 数据分析C . 总结报表D . 技术验证

[试题]成本是企业管理者( )的重要依据。A．质量标准B．经营决策C．人工耗费D．燃料耗费

[单选题]（）中国青年企业管理者协会成立。A . 1984年8月B . 1985年2月C . 1988年10月

[单选题]企业管理者的四大管理职能为（）。A . 计划、组织、领导、控制B . 计划、领导、组织、控制C . 计划、组织、控制、领导D . 计划、领导、控制、组织

[单选题]影响企业管理者的外部因素不包括（）A . 政治因素B . 技术因素C . 社会因素D . 自身素质

[单选题]企业管理者的四大管理职能的排序是（）。A . 计划、领导、组织、控制B . 计划、组织、领导、控制C . 组织、计划、领导、控制D . 领导、计划、组织、控制

[单选题]企业管理者对质量的指导思想和承诺是（）。A . 质量管理B . 质量控制C . 质量方针D . 质量指标

[多选题] 企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()。A . 薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降B . 薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力C . 关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的现任D . 薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力E . 薪酬水平关系内部人工成本合理确定的问题