对于企业年金（补充养老保险）计划的税收政策目前国家还在研究制定阶段。从企业缴费环节看，目前税法只允许企业为全体雇员按（）规定的比例向补充养老保险计划的缴费在税前进行扣除（国税发［2003］45号文），其他情况下企业在基本养老保险以外为雇员投保补充养老保险的缴费均不允许在税前扣除。

[单选题]从企业缴费环节看，目前税法只允许企业为全体雇员按（）向补充养老保险计划的缴费在税前进行扣除（国税发［2003］45号文），其他情况下企业在基本养老保险以外为雇员投保补充养老保险的缴费均不允许在税前扣除。A . 国务院省级人民政府规定的比例B . 直辖市人民政府规定的比例C . 自治区人民政府规定的比例D . 地方人民政府规定的比例

[单选题]从1991年开始到（）结束，这个阶段企业年金被称为企业补充养老保险。A . 1996年B . 2000年C . 2004年D . 2006年

[单选题]我国企业年金在补充养老保险阶段的特点不包括（）。A . 优惠政策没有得到落实B . 缺乏税收优惠政策激励C . 运营呈现显著的非市场化特征D . 企业年金进入双轨制管理阶段

[单选题]2000年，企业补充养老保险更名为“企业年金”，这明确了企业缴费在工资总额（）以内的部分可以从成本中列支，并确立了基金实行市场化管理和运营的原则。A . 5%B . 10%C . 4%D . 6%E . 8%

[名词解释] 企业补充养老保险

[单选题]对于企业向基本养老保险计划缴纳的保险费，目前（）。A . 免缴企业所得税B . 部分缴纳企业所得税C . 减半缴纳企业所得税D . 照常缴纳企业所得税

[单选题]（）是指企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。A.企业年金基金B.社会保障基金C.养老保险D.失业保险

[单选题]企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（ ）来确定的A．企业支付能力B．企业人数C．绩效考核情况D．员工年龄结构E．人员流动状况

[多选题] 企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（）来确定的A . 企业支付能力B . 企业人数C . 绩效考核情况D . 员工年龄结构E . 人员流动状况

[单选题]企业年金计划的出现早于社会养老保险计划，现在则被视为养老保险体系中的（）A .首要内容B .第二支柱C .必须补充D .强制延神