内部员工公关应该以内部员工为中心，重点做好（）等工作。

[名词解释] 内部员工关系

[试题]内部欺诈是指()。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括园过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

[单选题]搞好内部员工提升工作的基础是（）。A . 人力资源计划B . 确定提升候选人C . 测试提升候选人D . 职业规划

[多选题] 内部员工申请贷款应符合（）A . 已与农信社签订长期劳动合同。B . 参加农信社工作时间满半年。C . 没有不良记录，品性良好。D . 符合农信社个人贷款规定要求。

[问答题] 内部员工股具有哪些特点？

[多选题] 银行内部员工不得代理客户（）。A .购买各类空白重要凭证B .办理预留印鉴挂失C .传递各类空白重要凭证D . D.保管各类空白重要凭证

[单选题]内部员工贷款的核定限额计算公式为（）A . 员工上年固定收入×最长一类贷款品种期限×100%-内部员工现已结欠贷款-内部员工对外提供担保贷款B . 员工上年固定收入×最长一类贷款品种期限×50%-内部员工现已结欠贷款C . 员工上年固定收入×最长一类贷款品种期限×100%-内部员工现已结欠贷款D . 员工上年固定收入×最长一类贷款品种期限×50%-内部员工现已结欠贷款-内部员工对外提供担保贷款

[判断题] 内部员工工作变动不再需要智能卡时，应及时收回取消授权，做好登记。A . 正确B . 错误

[单选题]失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列()活动属于这一因素。A . 交易不报告B . 短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长C . 意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷D . 有组织的劳工运动

[单选题]失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列（ ）活动属于这一因素。A．交易品种未经授权B．短贷长用，借新还旧，追求片面的信贷业务余额增长C．意识到本身缺乏必要的知识，但在工作中利用这种缺陷D．有组织的劳工运动