用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：()

[单选题]《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同()。A . A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未依法为劳动者缴纳社会保险费的D . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

[多选题]根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下( )情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由

[多选题]根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下( )情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（　　）。A.用人单位排除劳动者权力B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未依法为劳动

[主观题](简答题)用人单位因劳动者过错与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者是否应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金?

[多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

[多选题]劳动者有下列情形之一，用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同（　）。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（　　）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗

[B单选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者被依法追究刑事责任B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.在规定的医疗期

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（）。A . 用人单位未及时足额支付劳动报酬的B . 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的D . 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的