用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作的情况是（ ）

A．发生事故，需要及时抢修

B．遇灾害，需要救灾

C．因用人单位的需要而临时调动工作

D．发生短期停工

[单选题]用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A .夜班作业B .高空作业C .接触职业病危害的作业

[单选题]用人单位不得安排未成年工从事( );不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A．夜班作业B．高空作业C．接触职业病危害的作业

[单选题]用人单位不得安排未成年工从事（）作业。A . 夜班B . 高空C . 接触职业病危害的

[多选题]按照劳动保护的相关规定，用人单位不得安排女职工和未成年工从事（）。A.加班劳动B.特种作业劳动C.矿山井下劳动D.国家规定的第四级体力劳动E.国家规定

[单选题]用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。A . 未婚女工B . 女职工C . 未成年工

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( )A. 重体力劳动;B. 其所禁忌;C. 职业病危害。

[单选题]用人单位不得安排（）人从事接触职业病危害作业？A .未成年工B .成年工C .固定工D .合同工

[单选题]依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（　　）。A.第一级体力劳动强度的劳动B.夜班劳动C.电工D.驾驶机

[单选题]依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。A.第一级体力劳动强度的劳动B.夜班劳动C.电工D.驾驶机动车

[单选题]用人单位不得安排( )工从事接触职业病危害的作业。A．未成年工B．孕期、哺乳期的女职工C．未经上岗前职业健康检查的劳动者D．有职业禁忌的劳动者