德鲁克认为运用目标管理方法应注意哪些关键问题？

答：目标管理的实质是员工参与制定目标，实现自我管理、自我控制。建立具体、可衡量的目标体系，实现对员工行为的引导、激励与控制的有机统一。通常要求有相应的组织文化的支持，但目标管理方法耗时长，从而削弱了组织效率，而且适用领域有限。目标管理方法的特征有哪些?

[问答题] 目标管理方法的特征有哪些？

[名词解释] 目标管理方法

[多选题] 德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（）。A . 制定目标B . 制定方案C . 管理过程D . 实现目标E . 对成果进行检查和评价F . 形成模式

[单选题]护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意A.加强宣传教育B.管理者应全权负责目标的实施C.目标应该有难度，以激发护士潜力D.目标数目应该多，涉及面应该

[单选题]护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（　　）。A.目标数目应该多.涉及面应该广B.加强宣传教育C.目标应该有难度，以激发护士潜力D.管理者应全权负

[单选题]护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（　　）。A.目标数目应该多.涉及面应该广B.加强宣传教育C.目标应该有难度，以激发护士潜力D.管理者应全权负

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 护理管理工作中应用目标管理方法时，应注意（）。A . 目标数目应该多，涉及面应该广B . 加强宣传教育C . 目标应该有难度，以激发护士潜力D . 管理者应全权负责目标的实施E . 目标应该由管理者负责制定

[多选题]在纵向界面管理中，运用目标管理方法主要把握（　　）等。A.建立完善的管理协调机制B.建立目标管理体系C.强调责、权、利三者的统一D.重视调动人的主动性

[多选题] 下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题（）。A . 目标应是具有挑战性的B . 目标设定应以组织战略为基础C . 目标的设计和确立由领导自己决定D . 目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩