怀特认为，当代人事管理的支柱是（）

[填空题] 在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。

[单选题]（）被称为“现代人事管理之父”。A . 泰勒B . 欧文C . 雷特D . 韦奥尔

[单选题]下列被称为“现代人事管理之父”的是（）。A . 泰罗B . 韦伯C . 罗伯特D . 法约尔

[问答题] 简述当代人类面临的环境问题。

[单选题]（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。A.面试B.心理测试C.评价中心D.笔试

[单选题]（ ）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心

[单选题]（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A . 评价中心B . 控制中心C . 管理中心D . 学习中心

[填空题] 如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

[单选题]技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心

[单选题]（ ）技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。A．评价中心B．管理中心C．控制中心D．学习中心