下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。

[单选题]属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A．工作本身B．进步C．责任D．地位

[单选题]属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。A . 工作本身B . 进步C . 责任D . 地位

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，()不属于激励因素。A.发展机会B.具有挑战性的工作C.奖金D.更大的工作责任

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是A.基本工资B.社会制度C.周围人际关系D.家庭关系E.工作成就

[单选题]赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。A . 满意因素B . 激励因素C . 奖赏因素D . 晋升因素

[多选题] 根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。A . 工作条件B . 成就C . 管理政策D . 人际关系E . 赏识

[单选题]按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A．工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬E．工作条件

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满

[多选题]赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是A.基本工资B.荣誉感C.工作安全D.周围人际关系E.机遇因素

[多选题]赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是A.基本工资B.荣誉感C.工作安全D.周围人际关系E.机遇因素