教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）

[名词解释] 教育人事考核

[名词解释] 教育人事行政

[单选题]下列四项中不属于教育人事行政原则的是（）A . 选贤任能原则B . 量才适用原则C . 职、责、权、利统一原则D . 因人设岗原则

[问答题,论述题] 教育人事行政的主要作用。

[多选题] 人事行政与一般人事管理相比，具有的特点包括（）A . 管理对象不同B . 管理权威来源不同C . 权威性不同D . 性质不同E . 复杂性不同

[单选题]教育人事行政的管理主体是（）A . 党的人事部门B . 政府人事部门C . 教育行政部门D . 学校

[单选题]教育人事行政的对象是教育人员，教育人员指（）A . 教育行政人员B . 教师C . 学生D . 教育行政人员和教师

[单选题]教育人事行政主要针对的群体不包括（）A . 学校的学生B . 学校的行政管理人员C . 从事教育行政机关的工作人员D . 学校的教职工

[主观题]人事考核的含义。

[填空题] 教育人事行政有哪些基本原则（）、（）、（）、（）。