在处理谈判中的得失问题时（）。

[单选题]在处理谈判中的问题时，应该（）。A . 对事不对人B . 对人不对事C . 既对事又对人D . 既不对事又不对人

[多选题] 按照谈判双方的得失条件可将谈判分为（）A . 纵向谈判B . 分配谈判C . 综合谈判D . 横向谈判

[多选题]按照谈判双方的得失条件可将谈判分为（）。A.纵向谈判B.分配谈判C.综合谈判D.横向谈判

[问答题] 在谈判中处理人的问题应注意事项

[填空题] 在谈判中遇到棘手的问题你是怎么处理的（）

[问答题] 处理谈判僵局应注意哪些问题？

[单选题]在谈判中，当谈判陷入僵局时，首先应如何处理？（）A . 坚持自己的观点，大不了更换谈判人员或者由领导出面调节B . 先暂时休息，私下跟对方接触并赠送礼品C . 设法缓和对立情绪，弥合分歧，使谈判出现转机D . 坚决不让步，如无法达成一致则要求仲裁机构介入

[问答题] 简述处理谈判僵局应注意的几个问题。

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 在“询谋得失，深遂夙心”中，“得失”之义为（）A . 成功和失败B . 成绩和缺欠C . 义偏于"得"，收益D . 义偏于"失"，缺误

[判断题] 在商务谈判时不应将人与问题分开。（）A . 正确B . 错误