组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制的过程。（）

[判断题] 组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。（）A . 正确B . 错误

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为（）。A . 组织职位图B . 职位工作内容C . 职位工作关系D . 职位说明书E . 组织职位素质要求

[单选题]组织对外的信息沟通应由（）A . 组织内具有职能的部门进行B . 食品安全小组成员C . 指定的人员D . 具有食品安全知识的技术员

[单选题]（）是组织中最基本的管理机制，是管理机制的主体。A . 计划机制B . 指挥机制C . 运行机制D . 监督机制

[单选题]组织设计的内容有（）。A． 建立信息沟通渠道B． 确定各个部门的职责范围C． 建立合理的组织机构D． 配备和使用适合工作要求的人员E． 确定岗位的职责、权限和利益

[判断题] 正式信息沟通是指以组织的一般等级为根据而进行的信息沟通A . 正确B . 错误

[单选题]组织对外的信息沟通应由（）进行。A.组织内具有职能的部门B.食品安全小组成员C.指定的人员D.具有食品安全知识的技术员

[单选题]组织对外的信息沟通应由（）进行。A.组织内具有职能的部门B.食品安全小组成员C.指定人员D.具有食品安全知识的技术人员

[单选题]组织对外的信息沟通应由（）进行。A.组织内具有职能的部门B.指定的人员C.食品安全小组D.最高管理者

[单选题]组织对外的信息沟通应由（）进行。A.组织内具有职能的部门B.食品安全小组成员C.指定的人员D.具有食品安全知识的技术员