关于己方参与谈判人员的组织，在主持谈判的依据中占有很重要的份量。它涉及人员管理的哪几个方面（）.

[单选题]区分狭义的谈判和广义的谈判的一个很重要的依据是（）。A . 任何一种谈判都选择在参与者认为合适的时间和地点举行B . 谈判是寻求建立或改善人们的社会关系的行为C . 谈判是一种协调行为的过程D . 谈判是两方以上的交际活动，只有一方则无法进行谈判活动

[判断题] 在谈判中，商务人员是整个谈判的组织者。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 谈判者在主要谈判中作为组织的代表参与工会进行合同谈判。A . 正确B . 错误

[多选题] 下面关于在谈判中谈判人员正确处置的是（）。A . 谈判陷入僵局时，需要对方冷静，快速进行谈判是最有利的B . 谈判人员应该具备的一个重要素质就是沉着冷静C . 谈判人员应该具备的一个重要品质是以诚待人D . 谈判人员可以让已方看出自己的心慌，千万不能乱了阵脚

[单选题]谈判小组中商务人员主要负责组织（）A .技术条款谈判B .价格条款谈判C .法律条款谈判D .金融条款谈判

[多选题] 谈判人员在进行谈判时应该注意的是（）。A . 着装等给人的第一印象要好，表情要严肃，不能太随便B . 心态要调整好，对一些不成功的案例不要过多地在意C . 要时刻谨记自己的使命，坚持自己的立场不动摇，充分考虑已方的需要D . 注重谈话的细节，知识面要广，持之以恒的毅力，学会坚持

[单选题]谈判主持人的职责要求主持人在谈判中追求（）.A .有胜利感、更有利益B .最佳妥协点、尽量争取利益最大化C .妥协点、不失误D .己方利益最大化

[问答题] 简述谈判组织的人员构成。

[问答题] 谈判过程中，谈判人员应具有什么素质？

[单选题]国际商务谈判中，安排谈判人员应根据（）A . 谈判的时间B . 谈判的地点C . 谈判的目标和对象D . 对方的社会制度