“参与是一种发现差异并解决冲突的最佳办法。”你是否同意这种观点？请讨论。

[问答题] “抵制变革是一种不理智的反应”，你是否同意这种观点？请解释。

[问答题] “低效的沟通是发送者的错误。”你是否同意这种观点？请讨论。

[问答题] “认知评价理论与强化理论和期望理论相互矛盾。”你是否同意这种观点？请加以解释。

[单选题]（）是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题的发生。A . 回避B . 合作C . 妥协D . 竞争

[判断题]谈判是组织解决冲突的一种方式。（）A.对B.错

[问答题] 比较关于冲突的三个学派的观点。讨论你如何看待这些不同观点的：

[单选题]你认同以下哪一种观点？（）A.知识最重要B.人际关系最重要C.能力最重要D.人品最重要

[单选题]你认同以下哪一种观点？（ ）A．知识最重要B．人际关系最重要C．能力最重要D．人品最重要

[问答题] “在大多数情况下。组织中的个人决策是一个非理性的过程。”你是否同意这一观点？请讨论。

[问答题] “管理人员应尽最大努力来提高他们员工的工作满意度”。你是否同意这种观点？请说明你的理由。