A . 期望理论
B . 双因素理论
C . 公平理论
D . 强化理论
[单选题]斯金纳提出学习理论的核心是( )。A.消退原理B.强化原理C.动机原理D.反馈原理
[问答题] 简述斯金纳的学习理论。
[单选题]强化理论以斯金纳的()为基础A . 操作理论B . 条件反射理论C . 需要层次理论D . 操作性学习理论
[单选题]根据斯金纳的理论可把激励分为()。A . 物质激励和精神激励B . 外激和内激C . 正激和负激D . 主要激励和次要激励
[问答题] 试述斯金纳人格理论的应用?
[判断题]美国著名心理学家斯金纳提出的理论是经典型条件反射理论。()A.对B.错
[判断题]美国著名心理学家斯金纳提出的理论是经典型条件反射理论。()A.对B.错
[判断题]美国著名心理学家斯金纳提出的理论是经典型条件反射理论。()A.对B.错
[多选题] 斯金纳提出的行为改造策略有()。A .正强化B .负强化C .不强化D . D.惩罚E .综合策略
[多选题] 行为科学家斯金纳(B.F.Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨,以下有关说法正确的是()A .在时间安排上,负强化不应该及时并连续进行B .强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型C .连续、固定的正强化能立即见效,但长期效果递减D .时间间断、数量不固定,依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高