下列哪个不是麦克利兰理论中人的高层次需要（）。

[多选题] 麦克里兰把人的高层次需要归纳为（）。A .成就需要B .权力需要C .归属需要D . D.自我实现需要

[单选题]麦克利兰提出的理论是（　）。A.ERG理论B.成就需要理论C.认知评价理论D.目标制定理论

[单选题]麦克利兰提出的理论是（）。A . ERG理论B . 成就需要理论C . 认知评价理论D . 目标制定理论

[多选题] 根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）A . 渴望被他人喜爱和接纳的需要B . 影响控制他人的需要C . 追求卓越、争取成功的需要D . 后天学习形成的E.造成职工满意的因素

[单选题]麦克利兰的成就需要理论侧重于（）A .社会起因的研究B .行为过程的研究C .需求层次的研究D .行为改造的研究

[单选题]麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。A . 权力需要B . 合群需要C . 自我实现需要D . 成就需要

[单选题]麦克利兰(McClelland)提出的理论是（）A .ERG理论B .成就需要理论C .认知评价理论D .目标制定理论

[单选题]马斯洛理论把需求依次由较低层次到较高层次分为五类，其中人类最高层次需要是（）。A . 社交需求B . 尊重需求C . 安全需求D . 自我实现需求

[多选题]麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为()。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对生存的需要

[问答题] 麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的启示？