团队建设的心理机制包括（）。

[多选题] 团队建设的过程包括（）A .开始阶段B .计划阶段C .成型阶段D .行动阶段E .团队阶段

[单选题]团队建立和工作的心理机制，首先是使成员( )A.属于这个团队B.分享这个团队C.表现这个团队D.参与这个团队

[单选题]团队建立和工作的心理机制，首先是使成员( )A.属于这个团队B.分享这个团队C.表现这个团队D.参与这个团队

[多选题]团队能力建设的方法包括（　　）。A.人力资源培训和开发B.奖励和表彰制度C.职位配置D.团队建设活动E.人员选拔

[多选题]团队能力建设的方法包括（　　）。A.统一的薪酬管理B.团队建设活动C.人力资源培训D.人力资源开发E.奖励和表彰制度

[多选题]团队能力建设的成果包括（　　）。A.工作绩效报告B.奖励和表彰制度C.高质量的服务和产品D.绩效改善E.为绩效评价提供依据

[多选题] 团队能力建设的方法包括（）。A . 统一的薪酬管理B . 团队建设活动C . 人力资源培训D . 人力资源开发E . 奖励和表彰制度

[多选题] 团队建设能满足个人心理需求，具体体现在（）。A . 团队能够增加个人的满足感和企业的稳定性B . 团队中的个人能够得到别人的帮助、支持和具体指导C . 团队可以对个人提供精神上和物质上的帮助与关心体贴D . 团队能够协助个人解决困难E . 团队可以保障个人免受侵犯

[多选题,X型题] 建设性心理防御机制有（）A . 幻想B . 升华C . 合理化D . 补偿E . 否认

[多选题]建设性心理防御机制有（）A.幻想B.升华C.合理化D.补偿E.否认