组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程。

[单选题]组织行为修正是用（　）来改变人的行为的过程。A.激励理论B.强化理论C.认知理论D.双因素理论

[单选题]用表扬或提高工资等正面结果来鼓励.强化组织所需要的行为，属于组织行为修正中的（　）。A.正强化B.规避性学习C.忽视D.惩罚

[单选题]用表扬或提高工资等正面结果来鼓励、强化组织所需要的行为，属于组织行为修正中的（）。A . 正强化B . 规避性学习C . 忽视D . 惩罚

[单选题]用行为改变技术来改变学生吸烟习惯时，其终点行为是什么?( )A．对不吸烟行为予以奖励B．对吸烟行为予以惩罚C．让其他同学孤立吸烟学生D．不吸烟E．寻求家长配合严格监管吸烟学生的行为

[问答题]简述组织行为的修正方法。

[单选题,B型题] “通过改变人的认知过程、改变人的观念来纠正患者的适应不良情绪和适应不良行为”属于（）A . 行为疗法B . 音乐疗法C . 认知疗法D . 社会技能训练E . 生物反馈疗法

[单选题]行为治疗模式强调通过( )来改变行为。A．认知过程B．学习过程C．冲突过程D．积累过程

[单选题]"通过改变人的认知过程、改变人的观念来纠正患者的适应不良情绪和适应不良行为"属于A．行为疗法B．音乐疗法C．认知疗法D．社会技能训练E．生物反馈疗法

[单选题,B型题] "通过改变人的认知过程、改变人的观念来纠正患者的适应不良情绪和适应不良行为"属于（）。A . 行为疗法B . 音乐疗法C . 认知疗法D . 社会技能训练E . 生物反馈疗法

[单选题]评价组织行为应从行为过程的哪一方面来考察?（）A .多样性B .适应性C .统一性D .两重性