员工不满意的时候采用为组织说话，相信组织会做正确的事情，这是一种什么行为？（）

[单选题]亨利不满意他的工作，但相信他的上司是一个好领导，会做正确的事。亨利认为如果他等待，情况可能会改善。亨利的方法被称为（）。A . 退出B . 怠工C . 忠诚D . 忽视E . 建议

[单选题]组织对顾客满意/不满意信息的监控是作为（）A . A对产品符合要求的一种测量B . B对质量管理体系符合认证标准的一种测量C . C对质量管理体系业绩的一种测量D . DA+B+C

[判断题] 多数组织、雇主、员工等对现有的绩效考核制度都不满意。A . 正确B . 错误

[单选题]员工对其工作满意或不满意的评估是( )A.带有偶然性的B.日常情绪积累而成的C.大量独立工作因素的复合D.针对某一项工作而言的

[单选题]员工对其工作满意或不满意的评估是( )A.带有偶然性的B.日常情绪积累而成的C.大量独立工作因素的复合D.针对某一项工作而言的

[单选题]对自己的生理性别强烈不满意是一种（）。A.性变态B.性别认同障碍C.异装癖D.恋物癖E.性功能障碍

[单选题]EOMS工单的归档满意度分为非常满意、满意、（）、不满意、很不满意。A .较满意B .普通C .一般D .较不满意

[多选题]关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（　　）。A.辞职属于破坏性和积极的方式B.提建议属于建设性和消极的方式C.忽视属于破坏性和消极的方式D

[名词解释] 不满意因素

[名词解释] 患者不满意