[单选题]

霍兰德的人格-工作适应性理论认为，员工对工作的满意度和流动意向，取决于（）。

A . 人格特点与职业环境的匹配

B . 一个人的积极性高低

C . 薪水是高低

D . 情绪的高低

E . 人格与组织的匹配程度

参考答案与解析：

相关试题

请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

[问答题] 请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

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    • 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。

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    • 工作满意度的（）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。

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    • 工作满意度理论中的（　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

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    [单选题]工作满意度理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A.因素模型B.多维模型C.差异模型D.均衡水平模型

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