[单选题]

在判断人时的捷径应用于组织。下列哪个不是可能会产生判断捷径的例子吗?()

A . 绩效评估

B . 设置很高的期望

C . 无意中保持较低的期望

D . 就业面试

E . 市场评估

参考答案与解析:

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