高层管理者常常把诱因和配额作为需要，而下级管理者则把它们理解为操纵和控制，这体现了（）带来的沟通障碍。

[单选题]高层管理者常常把诱因和配额作为需要，而下级管理者则把它们理解为操纵和控制，这体现了（　）带来的沟通障碍。A.投射B.语言理解不同C.缺少沟通机会D.忽

[单选题]作为高层管理者尤其需要较强的( )。A．技术技能B．概念技能C．人际技能D．专业知识技能

[单选题]作为高层管理者尤其需要较强的（　　）。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.专业知识技能

[单选题]作为高层管理者尤其需要较强的（）A .技术技能；B .概念技能；C .人际技能；D .以上答案都不对

[单选题]作为传播者,管理者把重要的信息传递给工作小组成员，作为（）,管理者把信息传递给单位或者组织以外的个人。A . 监督者B . 传播者C . 发言人

[判断题] 在工作时间安排上，基层管理者由于沟通的方式和手段不如高层管理者，所以基层管理者%80左右的时间用于沟通，而高层管理者50%左右的时间用于沟通。A . 正确B . 错误

[单选题]高层管理者与中层管理者之间的冲突属于（　）。A.群体之间冲突B.部门之间冲突C.部门内部冲突D.群体内部冲突

[多选题]高层管理者包括（）A.董事长B.首席执行官C.总裁D.总经理E.其他高级经理人员

[多选题]高层管理者包括（）A.董事长B.首席执行官C.总裁D.总经理E.其他高级经理人员

[判断题]组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员。( )A.对B.错