[单选题]

员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能？（）

A . 沟通

B . 谈判

C . 责任

D . 处理冲突

E . 指导他人

参考答案与解析：

相关试题

对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，

[单选题]对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作A . 流程优化B . 提高能力C . 提供机会D . 推动变革

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    • （）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

    [单选题]（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确认

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    • ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

    [单选题]( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确认

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    • ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

    [单选题]( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确认

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    • ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

    [单选题]( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确认

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    • ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

    [单选题]( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确认

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    • ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

    [单选题]( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确认

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    • ( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

    [单选题]( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确认

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    • （　　）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训，需要提高的是知识.技能，还是能力素质。

    [单选题]（　　）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训，需要提高的是知识.技能，还是能力素质。A.排他分析B.需求确认C.人员分析D.因素确认

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    • 培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。()

    [判断题]培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。( )A．正确B．错误

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