解释性别和人格如何影响谈判，哪种性别和人格类型是最适合谈判的：

[单选题]霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有（ ）。A．艺术型B．管理型C．现实型D．技术型E．常规型

[单选题]霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有（ ）。A．艺术型B．管理型C．现实型D．技术型E．常规型

[单选题]霍兰德的“人格类型论”包含的职业人格类型有（ ）。A．艺术型B．管理型C．现实型D．技术型E．常规型

[多选题]管理型职业人格类型的人格特征是（）。A.自信.乐观.精力旺盛的B.控制的.支配的.冒险的C.自我显示.好发表意见和见解的D.有时是不易被人支配的.喜欢

[多选题] 人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。A .现实型B .理想型C .社会型D . D.现代型

[单选题]在霍兰德的“人格类型论”中，与现实型差异最大的人格类型是（ ）。A．研究型B．艺术型C．社会型D．管理型

[多选题] 职业人格类型包括()。A . 常规型B . 现实型C . 艺术型D . 管理型E . 社会型

[多选题]职业人格类型包括（）。A.常规型B.现实型C.企业型D.管理型E.社会型

[多选题] 管理型职业人格类型的人格特征包括（）。A . 自我显示B . 精力旺盛C . 好发表意见和见解D . 喜欢管理和控制别人E . 冲动

[多选题] 现实型职业人格类型的人格特征包括（）。A . 安定B . 缺乏洞察力C . 感情丰富D . 不善于与人交往E . 喜好与物、技术打交道