（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。

[单选题]认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）A . 领导性理论B . 领导行为理论C . 领导权变理论D . 环境理论

[多选题] 菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。A . 职位权利B . 工作结构C . 领导者和成员关系D . 福利结构

[多选题] 根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）A .职位权力B .情景因素C .任务结构D .领导者与被领导者的关系

[单选题]领导过程是否有效主要取决于（）A .决策的合理性B .决策的创新性C .决策的正确性D .决策的民主性

[单选题]领导过程是否有效主要取决于()A.决策的合理性B.决策的创新性C.决策的正确性D.决策的民主性

[单选题]根据权变理论，领导是否有效取决于（）A . 稳定的领导行为B . 领导者的品质权威C . 领导者能否适应其所处的具体环境D . 是专制型领导还是民主型领导

[单选题]( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导行为理论D.领导

[单选题]( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导行为理论D.领导

[单选题]( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导行为理论D.领导

[单选题]( )认为，领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为，最主要的是应当取决于具体的情景和场合。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导行为理论D.领导