美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）

[多选题] 一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）。A . 组织结构B . 组织文化C . 技术D . 人事

[多选题] 莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。A . 组织结构B . 领导C . 技术D . 人事

[多选题]莱维特认为，组织变革一般都从()这几方面着手。A.组织结构B.领导C.技术D.人事

[单选题]美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。A .效率、结构、技术B .结构、技术、人事C .规模、技术、人事D . D.环境、效率、规模

[单选题]美国管理学家哈罗德·孔茨提出的决策标准为（）A.最优标准B.满意标准C.合理性标准D.统一性标准

[单选题]美国管理学家哈罗德·孔茨提出了（　）的决策标准。A.“最优”标准B.“满意”标准C.“客观”标准D.“理性”标准

[单选题]美国管理学家哈罗德・孔茨提出了（）的决策标准。A . “最优”标准B . “满意”标准C . “客观”标准D . “理性”标准

[单选题]美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是（）A .最优标准B .能力标准C .满意标准D .理性标准

根据美国管理学家哈罗德·孔茨的观点，有效决策的判断 标准是()A. 最优标准B. 次优标准C. 满意标准D. 合理性标准

[单选题]美国管理学家莱金（Lakein）提出（　　）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.效益管理法D.计划管理法E.成果管理法