A . 组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍
B . 只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响
C . 经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响
D . 企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
[单选题]下列关于跨文化沟通原则的说法中，有误的是（）。A . 没有证实相似性之前，应先假定对方与你相同B . 强调描述不是解释或者评价C . 换位思考D . 假定你的理解正确，还要进行更为深入的考察，不要想当然
[多选题] 下列选项中，哪些是跨文化沟通的障碍（）。A .语言和非语言B .信仰与行为C .文化的多样性D .价值观
[单选题]下列不属于跨文化沟通技能的是( )A.树立共同的价值观，找到必要的切入点和共同点B.加强跨文化培训C.提高跨文化差异D.海外管理人员本土化
[单选题]下列不属于跨文化沟通技能的是( )A.树立共同的价值观，找到必要的切入点和共同点B.加强跨文化培训C.提高跨文化差异D.海外管理人员本土化
[问答题] 跨文化沟通的主要障碍。
[多选题]跨文化沟通的途径有（）。A.尊重文化差异，秉持正确的跨文化态度B.学习掌握沟通语言C.努力实现文化认同，消除文化成见D.改善倾听技能，保持积极沟通心态
[多选题] 跨文化沟通策略有（）。A . 识别文化差异，发展文化认同B . 解决和协调文化冲突C . 进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员D . 建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
[单选题]关于人力资源跨文化管理战略，以下说法错误的是()。A.采取忽略文化差异战略的跨国公司集团总部及其子公司都认为：总部决定的方法是惟一的最优决策，子公司必