在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）

A . 科学管理

B . 霍桑试验

C . 产业心理学

D . 调查反馈