A . 参照性权力
B . 强制性权力
C . 奖赏性权力
D . 专家性权力
[主观题]如果你被录用,你将如何干好本职工作?
[多选题] 当上司要把难以完成的额外工作委派给你时,你可以()A .在没想好之前,什么都别说B .充分利用喘息时间,准备好你的回答C .把手头的工作列个单子给上司,让领导决定你的本职工作和那个即将委派给你的新任务哪个优先完成D .不去插手或介入不是自己分内的事和没能达到你的标准的事
[填空题] 如果你的上司不能给你指出方向,却喜欢事后点评你的工作方法,你该()。
[主观题]? 你以前的工作中,都干过哪些不属于你本职工作的活?我想知道你为什么会干那些活?
[主观题]u 讲讲这样一个工作经历:你的老板让你承担非你本职工作的任务,而接下任务的话,你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下,你是怎样办的?
[主观题]u 你以前的工作中,都干过哪些不属于你本职工作的活?我想知道你为什么会干那些活?
[单选题]()就是做好自己的本职工作,对本职工作尽职尽责。A .敬业B .爱岗C .负责D .专业
[问答题]你是一名新职工,单位有两位同事总是在工作时间找你去调研,导致你的本职工作不能很好地完成。为此,你和他们协商过,但是没有改观。你打算怎么做?
[问答题]你是一名新职工,单位有两位同事总是在工作时间找你去调研,导致你的本职工作不能很好地完成。为此,你和他们协商过,但是没有改观。你打算怎么做?
[判断题]职员劳动时间利用程度指标主要有:出勤率、工作负荷率、本职工作率、非本职工作率及本职工作负荷率。()A.对B.错