以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。

A．质量管理

B．劳动保护的规定

C．户籍制度

D．安全生产的规定

[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是()。A . 质量管理B . 劳动保护的规定C . 户籍制度D . 安全生产的规定

[单选题]以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。A．质量管理B．劳动保护的规定C．户籍制度D．安全生产的规定

[单选题]以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）A .家庭理念以及生活的富有程度B .科学技术的发展因素C .地域因素D .人口发展趋势因素

[单选题]以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（）A .科学技术的发展B .预期经济增长C .预期失业率D .全国范围内的劳动力市场状况

[单选题]影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场机制E．政府有关的劳动就业制度

[多选题] 影响企业人力资源活动的法律因素有（）A . 户籍制度B . 劳动力市场价位C . 最低工资标准D . 劳动力市场记住E . 政府有关的劳动就业制度

[单选题]影响企业人力资源活动的法律因素有( )。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场机制E．政府有关的劳动就业制度

[单选题]影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。A．户籍制度B．劳动力市场价位C．最低工资标准D．劳动力市场制度E．政府有关的劳动就业制度

[多选题]影响企业人力资源活动的法律因素有()。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场记住E.政府有关的劳动就业制度

[单选题]以下不属于人力资源特点的是( )．A．时间性B．创造性D．规律性C．消费性