用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。

[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。A .职业病危害B .医疗待遇C .工资标准

[单选题]用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处（）的罚款。A .1万元以下B .2万元以下C .3万元以下

[多选题]用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门首先责令限期改正，给予警告，可以并处罚款A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害

[多选题]用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门首先责令限期改正，给予警告，可以并处罚款A.未按照规定及时.如实向卫生行政部门申报产生职业病危害

[判断题]某用人单位隐瞒本单位职业卫生真实情况的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。A．错误B．正确

[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者()真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。A.职业病危害B.

[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以井处2万元以上5万元以下的罚款。A.职业病危害B.

[单选题]用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，有卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）以下的罚款。A . 1万元B . 2万元C . 5万元D . 10万元

[多选题] 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）A . 安排女职工从事矿山井下劳动B . 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C . 女职工生育享受产假少于90天D . 安排未成年工从事有毒、有害劳动E . 未对未成年工定期进行健康检查

[多选题] 劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有（）.A . 安排女职工从事矿山井下劳动B . 安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业C . 女职工生育享受产假少于90天D . 安排未成年工从事有毒、有害劳动E . 未对未成年工定期进行健康检查